Du kan bruke egenmelding når du er arbeidsufør på grunn av egen sykdom eller skade og oppfyller vilkårene. Egenmelding betyr at du melder fra om fraværet uten å levere sykmelding fra lege.
Hvor lenge må du ha vært ansatt?
Som hovedregel må du ha jobbet hos arbeidsgiveren i minst to måneder. Avbrudd i arbeidsforholdet kan påvirke retten. Spør arbeidsgiveren eller NAV hvis du er usikker på hvordan perioden beregnes.
Hvor mange dager kan du bruke?
Minimumsordningen er opptil tre kalenderdager om gangen og opptil fire ganger i løpet av ett år. Arbeidsplassen kan ha en utvidet ordning. Sjekk derfor egne rutiner fremfor å anta at samme grense gjelder overalt.
Kalenderdager er også helgedager. Er du syk fra fredag og fortsatt syk mandag, må du være oppmerksom på hvordan perioden teller.
Slik melder du fra
Gi beskjed til arbeidsgiveren så tidlig som mulig og bruk avtalt kanal. Du trenger normalt ikke dele diagnosen med kolleger. Hvis fraværet varer utover ordningen din, avklar behovet for sykmelding.
Egenmelding brukes ikke som ekstra ferie. Ved sykt barn gjelder andre ordninger. NAVs gjeldende veiledning og arbeidsgiverens rutiner er de viktigste kontrollpunktene.
Kilder og videre lesning
Relaterte spørsmål
Er det greit at du jobber gratis mens du er under opplæring?