Ja, det er greit å spørre om lønn på jobbintervju. Lønn er en sentral del av arbeidsvilkårene og kan avgjøre om stillingen er aktuell for deg.
Hvordan spør du på en ryddig måte?
Prøv: «Hvilket lønnsspenn har dere satt for stillingen?» eller «Hvordan vurderes erfaring ved lønnsfastsettelsen?» Du kan ta spørsmålet når dere går gjennom betingelser, men det er også rimelig å avklare tidlig dersom nivået er avgjørende.
Se på hele tilbudet
Fastlønn er bare én del av pakken. Spør også om arbeidstid, overtid, pensjon, eventuell bonus og andre vesentlige vilkår. Vage løfter om fremtidig lønnsvekst er mindre nyttige enn konkrete betingelser i tilbudet.
Hva hvis arbeidsgiveren spør om forventningene dine?
Gi et begrunnet intervall ut fra ansvar og erfaring, eller be først om deres ramme. Du trenger ikke late som lønn er uviktig for å vise interesse for arbeidsoppgavene.
Hvis dere blir enige, be om at vilkårene kommer skriftlig. Et godt intervju handler om at begge parter får nok informasjon til å vurdere et samarbeid.