Ja, du kan spørre kolleger om lønn, men de velger selv om de vil svare. Lønnssamtaler kan gi nyttig kunnskap uten at noen må dele private tall.
Forklar hvorfor du spør
«Jeg skal inn i en lønnssamtale og prøver å forstå nivået for denne typen rolle. Vil du dele et intervall?» er mindre påtrengende enn å kreve et eksakt beløp.
Sammenlign riktige ting
Ansvar, erfaring, stillingsprosent, tillegg og arbeidstid påvirker lønnen. To tall alene sier derfor ikke om forskjellen er urimelig. Spør om rammen og vilkårene dersom personen ønsker å snakke om dem.
Behandle informasjonen fortrolig
Ikke spre navngitte opplysninger til andre uten tillatelse. At en kollega forteller deg lønnen sin, betyr ikke at du kan bruke navnet i en offentlig diskusjon eller i en samtale med sjefen.
Hvis noen sier nei
Respekter svaret. Du kan i stedet undersøke tariffavtaler, lønnsstatistikk eller spørre fagforeningen. Formålet bør være å forstå vilkårene og kunne argumentere for egen lønn, ikke å gjøre kollegene til en konkurranse.