Ja, du kan søke på flere stillinger i samme selskap hvis de er relevante for erfaringen og interessene dine. Hver søknad bør vise hvorfor akkurat den rollen passer.
Velg med en tydelig retning
To beslektede roller kan gi et forståelig bilde av hva du vil. Mange svært forskjellige søknader kan gjøre motivasjonen uklar. Les kravene og prioriter oppgavene du faktisk ønsker å gjøre.
Tilpass søknadene
Bruk konkrete eksempler på kompetansen som er viktig for hver rolle. Du trenger ikke lage to helt forskjellige historier om deg selv, men bør ikke sende identiske tekster med bare stillingstittelen byttet.
Vær åpen ved spørsmål
Hvis rekruttereren spør, si at du ser flere relevante muligheter og forklar hvilken retning du foretrekker. Du kan også spørre om de mener én stilling passer bedre enn den andre.
Følg selskapets rutiner
Noen arbeidsgivere samordner prosessene, andre behandler hver søknad separat. Ikke anta at én søknad blir vurdert automatisk for alle ledige stillinger. Sjekk informasjonen og følg opp nøkternt uten å sende gjentatte meldinger til mange personer.